学校召开2026年青年教师代表座谈交流会

为深入落实学校党委关于师资队伍建设的部署，倾听青年教师发展诉求，凝聚推动学校高质量发展合力，4月22日下午，学校召开2026年青年教师代表座谈交流会。任迎伟同志出席座谈会，人事处、教务处、科技处、产教交流处、计财国资处负责人及28名青年教师代表参加会议，会议由吴越同志主持。

会上，吴越介绍了参会人员及座谈会背景。她指出，学校正处于升本后高质量发展的关键阶段，推进职教本科建优建强任务艰巨，青年教师是支撑学校发展的重要力量。本次座谈会旨在搭建沟通平台，广泛听取意见建议，助力学校改革发展。

在交流发言环节，青年教师代表结合自身教学科研实践，围绕个人职业发展、人才培养模式、专业建设及学校发展等方面踊跃发言。大家分享了在课程建设、科研项目申报、竞赛指导及校企合作中的经验与困惑，重点反映了实训条件与设备更新、科研平台与经费支持、青年教师培养机制完善、职称评审以及教学管理制度优化等方面的需求。同时，围绕人工智能赋能教学、数字化转型及提升学生实践能力等提出了建设性建议。

针对教师关切，各职能部门负责人围绕留学生管理、科研支持、教学管理、经费保障、师资建设等方面逐一回应，并就制度优化、资源配置、能力提升等提出改进举措，表示下一步将持续完善服务机制，提升治理效能，切实推动学校高质量发展。

任迎伟在总结讲话中充分肯定了青年教师的责任担当和积极作为，指出学校始终高度重视青年教师成长，将持续优化发展环境、完善支持体系。他强调，面对职业教育变革与产业发展新形势，青年教师要增强发展意识，将个人成长融入学校发展大局。要落实立德树人根本任务，潜心教学、关爱学生，不断提升教育教学质量；要主动对接行业产业，深化产教融合，提升实践能力与专业水平；同时加强学习，掌握新技术新方法，提升综合素养。他强调，要强化团队协作意识，在有组织的教学科研中实现共同成长，严守师德师风底线。各职能部门要强化服务保障，营造良好发展环境，助力青年教师成长成才。