3月20日，学校2025年人才工作推进会在犀浦校区举行。此次会议旨在全面回顾学校人才工作成效，深入分析当前形势与挑战，并对下一阶段工作进行系统部署。学校党委书记任迎伟，党委副书记、校长孙锐等全体校领导出席会议，科级以上干部，博士、高技能人才、副高职称以上的全体教师及各学院教师、辅导员代表共380余人参会，会议由党委副书记周红主持。

任迎伟指出，学校的一切工作都是为了育人，教师队伍是育人的主体，全校教师要牢记光荣使命，坚定教育初心，落实习近平总书记“三个牢固树立”“‘四有’好老师”“四个引路人”等一系列重要要求，真心实意关心关爱学生，用心用情引领学生成长成才。就如何做好育人工作，任迎伟强调，要热爱教学，教学是核心任务，要融入实践经验和数字化手段，把每一堂课讲生动，而且能讲生动；要做好科研与社会服务，鼓励教师加入各类高水平平台，同时打造“校企合作工具箱”，有组织推进产教融合工作；要做好个人职业规划，对照优秀教师和人才标准，久久为功、深度耕耘。就如何推进人才和师资队伍建设，任迎伟要求，各学院（部门）要在引人、育人、用人、推进产教融合以及师德师风建设方面下功夫，实施好教师职业教育能力精准提升计划，推进教育科技人才融合发展，不断开创学校人才辈出、人尽其才的崭新局面。

孙锐在人才队伍建设工作报告中指出，学校始终坚持党管人才原则，大力实施“人才强校”战略，构建了“一体两翼”人才队伍建设体系，以“成纺嫘湖人才梯队培养计划”为主体，以跨学院、跨学校组合的教学创新团队和科技研发团队为“两翼”。他充分肯定了前期人才工作取得的成效，并强调未来重点做好三方面工作：打造教育家精神传承基地；实施教师职业教育能力精准提升计划和高层次人才筑巢引凤计划；推进名师名匠共聘共育共评工程、高水平“教学、科研、技能”团队打造工程、双师能力三级递进培养工程和人才管理评价激励保障工程等四大工程。

宋超、李明富、吴越分别就职教本科创建工作、学校教学与科研人才工作进展以及《教师职业教育能力精准提升计划实施办法》进行了专题报告与深入解读。

本次会议是贯彻落实学校党委七届二次全会精神的具体行动，通过深入调研剖析人才工作状况，明确工作方针指南，进一步凝聚全校识才、育才、爱才、敬才的共识，为学校高质量发展注入强劲动能。