5月5日，学校2022年度师资队伍建设工作推进会在综合楼三楼会议室召开，党委常委、纪委书记张江婴到会并作部署安排，人事处、组织部、发规处、教务处、科技处、各二级院（部）党政负责人参会，会议由人事处处长李远贵主持。

张江婴书记传达了蔡玉波书记、石静校长就本次会议提出的安排和要求，2021年，学校人才和师资队伍建设工作成效明显，得益于学校党委行政对人才和师资队伍建设的重视，学校发展，人是根本，人才和师资队伍建设是学校建设的永恒主题，在看到成绩的同时，更要认清形势、摸清家底、找到差距、明确目标、扎实推进。如何做好人才和师资队伍建设工作？张书记强调，各学院（部门）的干部要心胸宽广、海纳百川，要给予优秀人才充分的尊重、肯定，“让得人、容得人”，荣誉面前多推人才、多推老师。要态度真诚、服务暖心，要建立起院（部）一级的干部联系服务人才、教师制度，关心教师的工作、学习和生活，政策上多讲解、工作上多指导、心理上多疏导、精神上多支持。要抓重点、重点抓，实施教师一体化管理，充分用好嫘湖人才梯队培育机制，完善人才、师资引培、管理、服务、考评体系，营造良好人文氛围，为教师安业、乐业、敬业、出彩保驾护航。

人事处处长李远贵就高层次人才引培、“双师”培育、教学科研技能团队建设、绩效工资改革等工作的现状、目标任务、建设思路等作了安排，教务处处长江磊、科技处处长魏玉君分别就教学、科研社会服务和技术技能团队建设作了分析和安排，数管学院院长王浩澂、智造学院院长罗纲分别就“双师”队伍建设等做了经验交流。